2015年2月5日，甘肃建投隧道工程有限公司党委组织召开中心组学习会议，公司领导班子、科级干部、党员和机关管理人员参加学习会议。

会议首先传达学习了中央纪委十八届三次会议精神，重温中央八项规定，所有参会人员认真听取并做了笔记。党委书记马全生传达了集团总公司纪委（全委）扩大会议上纪委书记张育谦同志和副书记逯晨光同志的讲话精神，并进行了春节期间的廉洁教育。会议还总结梳理了公司2014年度十项大事记，最后党委书记马全生、总经理刘文太结合学习体会发表讲话。

会议指出在新的一年里，公司党委要抓好着力点，深入落实“两个主体”责任，以此为龙头，展开问责制，保持党的优良传统，建设一个忠诚于党，忠诚于人民的纪检监察队伍。所有党员干部要有敢于担当责任的勇气和魄力，树立“党风廉政建设永远在路上”的意识，把“守纪律、讲规矩”摆在明确的位置。改进作风要常态化、经常化，党员干部要带头搞好作风建设，对经商办企业的要认真清理，落实“两个责任”要制定深入细致的实施细则。要做好春节期间党风廉政建设工作，各领导干部要认清形势，不该办的事坚决不能办，如发现给领导拜年，用公车走亲访友等违纪违规的要严肃处理。

党委书记马全生结合公司实际和学习心得对“规矩”进行了一定解释。规矩总的包括哪些？从宏观层面讲，就是国家的法律法规、党的各项方针政策，党章规定的党员的行为准则和党的优良传统。微观层面上就是执行企业的各项规章制度，规范公民、职工、员工的行为准则。党的群众路线教育实践活动的第四个环节，也是最为重要的一个环节讲的就是建章立制。公司从2011年8月组建以来，首先从企业建章立制上狠下功夫，截止2011年年底，公司就有十一项基本制度发布实施。公司历年把修订完善制度放在行政工作的首要位置，通过教育实践活动，截止目前，公司已经修订完善的基本制度已达30项。在公司2015年度行政工作报告中，又把修订完善制度提上了议事日程。通过这些，大家不难看出，就是公司要下大力气，规范各项行为准则，把规矩立起来，严起来。使公司的各项工作有章可循，按章办事，把领导个人的权力关进制度的笼子里，让制度说了算。使我们公司的各项工作，有法可依，有据可查，依据制度去规范我们各部门、各单位、各位职工的行为准则，依据制度去处理公司的各项事务。这就是“规矩”，这些都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。任何领导，任何党员干部都不能突破这个底线，谁去碰它突破它，就要受到应有的惩罚。从一个员工的职业素质来讲，讲规矩，就是遵守国家的法律法规，不折不扣的坚决执行党中央的决策和部署，积极维护社会的和谐稳定繁荣，认真履行公民的合法权力和义务，积极维护企业的利益，认真遵守企业的各项规章制度，认真履行上级赋予的权力与义务，干好本职工作，坚决不做有损于党和人民利益的事情，坚决不做有损于企业利益的事，做一个好公民、好员工。同时他强调，评价一个干部要从“德、才、勤、绩、廉”综合考虑，关键在德，“无功就是过，平庸就是错，不进就是退”的人才理念要进一步强化。

总经理刘文太说到，现在党建工作在一个公司的发展和管理中越来越得到重视，因为党委在公司发展中发挥着不可替代的作用，不发展企业不仅要注重效益，更要注重职工的教育发展。企业需要效益、需要发展，但一个积极健康、团结有力的团队更为重要，做好这方面才是公司发展的长远之道。思想建设在现代企业的管理和发展中发挥着很大的作用，项目部应引起重视，经常性召开学习会，交流、探讨、传递正能量。

“讲规矩”是比较新颖的提法，规矩对于我们公司来说就是企业的规章制度，但讲好规矩的前提是要定好规矩，完善制度。我们在成本控制和OA流程做的比较好，但其他制度的遵守和执行做得不够好。尤其在修订制度工作中没有引起足够的重视，因此制度与现在公司的发展有不适应之处，所以首先要订好“规矩”，才能更好地遵守“规矩”。新的一年里，我们要将“讲规矩”和“问责制”紧密联系起来，简政放权，简化办事程序，提高工作效率，加强过程监督，实施追责制度，为全面建设制度化公司不断努力。

此次中心组学习是春节前公司组织的最后一次学习，参会人员认真听，积极记，形成了良好的学习氛围，达到了较好的学习效果。

（实习通讯员；马元君）